Tagesjobbörse

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen

Die Allgemeinen Geschäfts- bedingungen

ergeben sich aus der Gesetzeslage zur Tagesarbeit und zum Datenschutz in der zum Zeitpunkt gültigen Fassung.

In dem zur Verfügung gestellten können Sie erfahren was wichtig ist und welcher Zweck erfüllt wird.

Die Daten aus den Jobbenachrichtigungen sowie die ((im Angebot) nicht veröffentlichten) persönlichen Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.

Es erfolg auch keine Marktforschung und auch keine (personalisierte) Werbung!

• Die Tagesjobbörse ist nicht die Agentur für Arbeit!

• Als Arbeitgeber inserieren Sie Tagesjobangebote auf sich interessierte Arbeitnehmer bei Ihnen melden.

• Unständige (nicht ständige/dauerhafte) Arbeitsverhältnisse (Tagesjobs) sind:

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• Beschäftigungen von weniger als einer Woche.

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• Beispiele für unständige (nicht ständige/dauerhafte) Beschäftigungen sind:

  • Entladen einer besonders großen Lieferung in einem Unternehmen,

  • Auf- und Abbau eines Fahrgeschäftes auf einer Kirmes,

  • Säuberungs-, Aufräum-, Aufbau und Abbauarbeiten auf privaten sowie gewerblichen Baustellen,

  • Inventur und Promotion für zivile & staatliche Einrichtungen, Organisationen und Unternehmen,

  • Um-/Ein u. Auszug von zivilen Haushalten, Unternehmen, Organisationen und sonstigen Einrichtungen oder

  • Ein kurzer Einsatz auf dem Wochenmarkt oder eines Schauspielers für Dreharbeiten..

• Für Arbeitnehmer ist keine Registrierung notwendig.

• Sie haben aber die Möglichkeit eine Jobbenachrichtigung zu erhalten.

• Es entstehen auch keine Kosten für Arbeitnehmer, und sie können die Tagesjobbörse kostenlos nutzen,

• da sich die Auswahl der Tagesjobs durch das Inserieren von kostenpflichtigen Angeboten (einmalig 10 Euro je Angebot) durch registrierte Arbeitgeber ergibt.

• Interessierte Tagesjobber können allerdings eine kostenlose Jobbenachrichtigung erhalten, wenn ein Tagesjob ihren zuvor festgelegten Daten entspricht.

• • Auch vollzeitschulpflichtige Jugendliche ab 13 Jahren dürfen mit Zustimmung der Eltern maximal 2h/Tag arbeiten (§ 5 Abs. 3 JArbSchG).
    Sie dürfen jedoch nicht vor 8 Uhr und nicht nach 18 Uhr beschäftigt werden; auch vor oder während des Schulunterrichts dürfen sie nicht arbeiten.

  • Über 15 Jahre alte, nicht vollzeitschulpflichtige Jugendliche, dürfen mit Zustimmung der Eltern bis zu 8 Stunden an 5 Tagen / Woche arbeiten. Allerdings nicht zwischen 20 Uhr abends und 6 Uhr morgens.

• Der Arbeitgeber hat die unständig (nicht ständig/dauerhaft) beschäftigten Arbeitnehmer auf ihre Meldepflicht hinzuweisen.

• Ein Tagesjobangebot inserieren ist kostenpflichtig. Gemäß § 19 UStG wird aber keine Umsatzsteuer berechnet.

• Ein kleines Entgelt von 10 Euro je Angebot an die Tagesjobbörse kann man mit PayPal oder Klarna leisten.

• Es gibt keine Registrierungs- oder andere versteckte Kosten.

• Angebote auf Tagesjobs24 können in ihrer Laufzeit von 3 Monaten jederzeit bearbeitet oder gelöscht werden.

• Vorgesehen ist, dass der Stundenlohn wenigstens einem Mindestlohn von 15 Eur entspricht, und am selben Tag in Bar ausgezahlt wird!

• Die Tagesjobbörse ersucht keine weiteren Interessen.

• Sie dient lediglich dem Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.